Tantangan Implementasi Kebijakan Publik Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Disabilitas
DOI:
https://doi.org/10.21776/ub.bjss.2023.003.01.5Keywords:
Disabilitas, Tenaga Kerja Disabilitas, Kebijakan Tenaga Kerja, Afirmasi PolicyAbstract
Kebijakan perlindungan terhadap tenaga kerja disabilitas sering kali menghadapi kendala dalam implementasinya. Studi ini bertujuan menginvestigasi implementasi kebijakan afirmatif pekerja disabilitas. Studi ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik wawancara dengan menggunakan purposive sampling dengan mewawancarai beberapa informan. Dalam observasi di temukan rendahnya tenaga kerja disabilitas. Teknik dokumentasi bertujuan untuk mendapatkan data mengenai tenaga kerja disabilitas. Hasil studi menunjukkan bahwa implementasi kebijakan afirmatif tenaga kerja disabilitas masih rendah, Hal ini dibuktikan dengan tidak tercapainya pemenuhan kuota 1% pada kuota seharusnya dalam tenaga kerja disabilitas. Untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja disabilitas, maka pemerintah menyediakan Unit Layanan Disabilitas. Hasil studi menunjukan bahwa masih belum optimalnya implementasi kebijakan layanan ULD di Kota Mataram. Komunikasi antar organisasi atau perusahaan pemberi kerja yang belum terorganisir serta minimnya pelatihan pegawai oleh instasi terkait kebutuhan disabilitas mengakibatkan kurang maksimalnya penyerapan tenaga kerja disabilitas
References
Andriani, N. S. (2016). Kebijakan Responsif Disabilitas: Pengarusutamaan Manajemen Kebijakan di Level Daerah, Nasional dan Internasional. Jurnal Studi Gender : Palasteran, 189-213
Carolina Simanjuntak, L. G. (2018). Penyediaan Aksesibilitas Bagi Wisatawan Penyandang Disabilitas oleh Stakeholder di Kotamdya Denpasar Kecamatan Denpasar Selatan. Jurnal IPTA.
Rohmah, M., Lituhayu, D., & Setianingsih, E. L. (2018). Implementasi Kebijakan Kuota Pekerja Penyandang Disabilitas Di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Kebumen. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27. https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf
Wicaksono, F., Nugraha, Y. R., Sumpena, D. D., & Surya, I. A. (2023). Analisis Implementasi Kebijakan Pemenuhan Kuota 1% Pekerja Penyandang Disabilitas Melalui Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan Kota Bandung. Jurnal Professional: Jurnal Komunikasi & Administrasi Publik, 10(1), 279–288.
